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"绩效考核 绩效 考核"
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绩效考核体系必须达成三大目的
当今企业面临的是一个复杂多变的超竞争环境。在一个缓慢发展的环境中,竞争主要集中在建立和维持难以模仿的竞争优势基础上。而在超竞争环境中,优势只是暂时的,长期的竞争优势需要通过一系列短期的竞争行为而积累起来的。在超竞争环境下,速度、反应和灵活性,是赢得竞争的重要基础。
关键词:绩效考核 绩效 考核体系
2018-12-06
绩效考核推行不成功,原来是因为这个
越来越多的企业在管理中引入了绩效考核机制,但是在实际执行中,要么受到员工的抵制,要么在执行时打折扣,总是难以取得令人满意的结果,甚至有业界人士表示,绩效考核真正能够落到实处的不到10%。如何破解绩效考核落实率低的难题?
关键词:绩效考核 绩效 考核
2018-08-03
绩效考核首要关注的是什么?
在有些人的眼中,一直认为绩效考核就是在考核期末由上级给下属评个考核分数,然后将这个分数作为员工绩效工资或奖金的核算依据”,而有些考评者在考评员工绩效的时候,首先想到的也往往是该给员工打多少分,而不是关注员工的实际绩效,这是人们对考核管理的一大认识误区,没有认识到“绩效考核考的是绩效,而不是评分”。
关键词:绩效考核 绩效 考核
2018-08-01
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